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距离除夕还有不到一星期时间，一切最具过年仪式感的项目都该提上日程了吧？比如，大扫除、贴对联、扫五福……以及最重要的一项陪老妈烫！头！#陪妈妈烫完头#的话题在微博上已经有2.1亿阅读量，还一度冲上了热搜。这不，就有网友吐槽，陪妈妈烫完头后，一上公交车，咦，妈妈去哪儿了？

8月21日，在被问及天津中科弘力是否在园区内，京滨工业园一位工作人员表示，没有听说过这家企业，不是园区主推的企业，但也有可能存在厂房租赁或者注册的情况。而在8月23日，京滨工业园一位招商部相关工作人员则向《每日经济新闻》记者表示，系统中未能查询到天津中科弘力这家公司，不排除存在异地经营、虚拟注册的情况。

在视频中，可以看到教官嘶喊着怒骂罗凯哲，“你胡说八道”、“你一路上胡说八道”……这可怕的语气让不少网友直言，该教官以前可能是驾校的，他似乎“恨不得当场弹射”罗凯哲。学员罗凯哲在练习飞行编队技巧时，面对新教官有点慌了手脚。视频一开始， 教官让罗凯哲将双手举起来，感受飞机的平衡状态。

在乐观的情况下，大摩认为标普500可能会升至3250点；而在悲观的情况下，则预计会跌至2750点。该行分析师表示：“在美国，我们继续预计企业盈利增长仍将承压，因为随着利润压力持续增长，我们的盈利模型预计明年盈利将再度持平或适度下降。” “我们的经济团队预测经济增长缓慢且工资增长加快，可能会加剧这些利润压力，并进一步影响盈利前景，这将转化为美国以外地区更好的盈利增长。”

程苓峰描述说“大力出奇迹”，就是把事情做到超过大部分人普遍认为ok的水平，做到了1.01的意思，比100分还要多1%。前100分的投入，只能换来100分的产出，而额外的1%的投入，却换来了500分1000分的产出。再举个例子。拉勾网是一个专门做互联网人才的招聘平台。刚起步时，前程无忧、智联招聘上面招聘的企业就只有个公司简介。因为互联网公司普遍靠融资，所以拉勾就让每个公司都填写融资到第几轮了，投资人是谁，CEO是谁等等。这样候选人找工作时，就觉得这个体验很好，帮助他们更了解公司信息，超过了其他招聘网站十几年来默认的展示形式，也就是超越行业默认的100分，做到了101分，于是更多程序员用拉勾，更多候选人来又导致更多互联网公司来发布职位。就进入了良性循环。

现在，A的年薪也近百万了，期权价值近千万。算一算，过去七八年累积收入超过1000万吧。B年薪也有四十多万，但期权几乎没有。七八年累积收入估计250万。。。他们俩之间的差异已经有4倍了。但A真的比B多付出了4倍吗？肯定没有，其实也就每天多工作一个小时吧，等于比B多付出10%，但却高出400%的回报。