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2019年，是中国量化投资大热之年。在之前的文章中，研究猿分析了量化指增产品今年业绩爆发的原因并展望了超额收益的可持续性。。很明显，高频策略是量化私募的独特优势，是和公募量化基金（受制于公募的框架和规模，主要以基本面量化策略为主）、私募股多基金错位竞争，不在一个擂台上。
雷军的新征程7月8日，雷军发布一封全员信，称创业至今，小米的历程是由勇气和信任支撑的奇迹。据其回忆，小米2010年4月6日成立时只有13名员工，除了他、林斌、黎万强和黄江吉等四名联合创始人之外，还有范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆、李伟星、孙鹏和管颖智这9名创始团队成员。
李东勋-许皓鋐李昌锡-金亨奂L组赵汉乘-偰玹准夏晨琨-洪基杓杨鼎新-金荣三金庭贤-白现宇M组申旻埈-朴柱民王昊洋-金东昊李铭-许映皓李轩豪-李钦诚N组谢尔豪-崔基勋陈梓健-金升宰李映九-赵寅善孟泰龄-丁世雄O组金东勉-韩相烈俞斌-大矢浩一徐奉洙-张秀英
事实上，今年下半年以来，中小房企的境遇日渐严峻，大型龙头房企并购中小房企的现象屡见不鲜。Wind数据显示，今年6月以来，上市公司共计发起了46起标的资产为地产行业的并购，披露交易规模达到489亿元。上海一位房企融资经理向第一财经表示，对于中小房企来说，一来没有融资渠道、融资成本高企（有的年化超过15%、16%），二来又面临巨大的偿债压力，双重打击之下，它们可能不得不退出市场。“未来一段时间内，这种情况或会加剧，行业出清也会愈发明显。”易居研究院副院长杨红旭亦预计明年一些负债率高的房企资金问题将更加严重。
而中高层管理人员，基本上是国内较早进入互联网行业的一批，或是互联网行业最辉煌的时候进入的。他们在短期内积累了大量的财富，实现了财富自由。此时，他们的工作动力基本上会减掉一大半，将更多的精力来享受生活。一些互联网公司的基层员工曾爆料，公司在遇到危急问题时，领导们说是开会，其实是一边开会，一边带着家人在度假。还有一部分是拉帮结派影响工作氛围（京东员工关系摸底），对于这样的中高层，公司也只能选择劝退。
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