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海尔此举是否合规?目前,我国法律并没有对劳动者的午休权利进行规定,用人单位禁止员工午休属于用人单位自己制定的劳动纪律或规章制度。不过,北京市亿达(上海)律师事务所律师董毅智在接受长江商报记者采访时表示:“这件事情其实反映出企劳动人事管理制度依然太传统化,属于传统制造业中国式管理,难以平衡劳动者拿的过多、资本过少之间的矛盾。无论被开除的员工和海尔之间究竟是正式员工还是劳动外包,都是在为海尔服务,对于这类职工管理时间制定是否合理有待商榷。”

对于间接股东存在职工持股会或工会持股情形的。如不涉及发行人实际控制人控制的各级主体,发行人不需要清理,但应予以充分披露。对于工会或职工持股会持有发行人子公司股份,经保荐机构、发行人律师核查后认为不构成发行人重大违法违规的,发行人不需要清理,但应予以充分披露。

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