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一个显而易见的机会强有力的证据表明，多样性是预测未来增长的因素之一。这再次说明，多样性既是一种道德诉求，也是一种商业需要。在“未来50强”的高管团队中，女性占比明显更高。根据亨德森研究所的分析，未来50强企业的高管中有24%是女性，而其他大型企业的这一比例仅为18%。此外，在今年上榜的50家公司中，有9家的女性高管比例至少达到40%， Alexion Pharmaceuticals公司的女性高管比例更是高达56%。相较之下，在全球所有大型企业中，只有4%能够企及这一水平。

至于所谓的铝行业产能过剩，可以说是一个伪命题。因为目前铝价已回归到比较理性的状态，基本能反映真实的供需关系。而且，目前铝行业的开工率已经超过80%，有80%的企业都赚钱，相信没人会认为这是一个产能过剩行业。更重要的是，中国铝工业的发展完全以自身需求为主，对世界铝工业是贡献而不是打击。

大家总说我是学霸……不谦虚的说，是的！SAIFer们除了来自国内C4、C9高校，还有来自哈佛、纽约大学、加州伯克利、东京大学等国际一流院校的童鞋们！大家总说我洋气……嘿嘿~除了全是海归的国际一流教授阵容外，我还有40多位国际伙伴，遍布世界……MIT、斯坦福、沃顿，都是我的老朋友~

北京商报记者孟凡霞吴限责任编辑：杨希 1904183207央企首季实现“开门红” 利润同比增13.1%国企混改步入新阶段 第四批名单敲定分析称未来竞争性领域民资占比将提高来源：经济参考报今年一季度，中央企业实现销售收入6.8万亿元，同比增长6.3%，实现利润4265亿元，同比增长13.1%，经济运行开局良好，实现“开门红”。这是4月16日的国新办新闻发布会上，国务院国资委秘书长彭华岗介绍的信息。

中信泰富的这个外汇合约可以分解成两种障碍期权组合，一种是向上敲出的看涨期权（Up-and-OutCall）；另一种是向上敲出的看跌期权（Up-and-OutPut）。从障碍期权结构看，看涨期权和看跌期权的条款是一样的。通常这种合约在签订之时，双方没有现金支付，相当于在未来两年内的每一个月，中信泰富获得1个向上敲出的看涨期权，同时送给银行2.5个向上敲出的看跌期权作为对价。

另外一方面，考虑到我国房屋年限50~70年，未来15年城镇旧房拆迁的更新需求更新率为1.5%，此因素下的住宅更新总需求面积为73亿平米。因此，可估算得出未来15年包括净新增和旧房拆迁更新的住房增量总需求为201亿平米，对应未来15年年均住房需求面积为13.4亿平米，略低于历史第二高的2016年全国商品房住宅销售面积13.8亿平米。随着城镇化率的稳步提升，可判断出未来15年住宅需求面积将呈前高后低态势，缓慢走低。