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（文章来源：经济参考报）（原题为《从引资到选资再到制定标准 我国制造业对外开放迎来升级版》）责任编辑：孙文轩格林大华品种早报20180808【金融】股指早评：昨天A股大涨，上证指数收于2779，涨幅2.74%。期指的三个标的指数全部大涨，其中中证500上涨幅度为2.73%；上证50的涨幅为3.04%；沪深300涨幅2.92%

他强调，“这是没办法确认的事”。该人士指出，“前些年我们在韩国合作比较多，但中间有一些不愉快，这个事情不排除里面有商业动机，不排除韩国合作伙伴在项目上获得更大利益，有这种可能。”“不排除空姐被韩国合作方收买，不想让去韩国，这个项目就变成他们的了，存在这种可能”，他表示。

分析家约翰·罗伯茨指出，尽管俄罗斯在很多问题上不得不作出让步，但“它因为使得局势走出了僵局”并且提升了其通过外交手段达成协议的形象而“赢得好评”。此外，协议通过禁止非区域国家在里海拥有军事基地而确立了俄罗斯在该地区的军事主导地位。另据英国《金融时报》网站8月12日报道，俄罗斯已承诺通过一项具有里程碑意义的协议加深与伊朗和中亚邻国的合作，此举可能为长期陷于停滞的能源项目铺平道路，并确认俄罗斯在这个世界上最大的湖泊的军事霸权。

1.3、新城控股实控人风险事件对境外冲击不大近日新城发展控股的实际控制人风险事件，同样导致其境外美元债收益率大幅下跌；但从板块指数的整体走势来看，目前境外房地产市场整体受事件影响不大。截至7月5日，新城发展控股为港股上市公司，当前境外存续4只中资美元债，共11.5亿美元规模，到期节奏为2020年6.5亿、2021年3亿和2023年2亿美元。新城发展控股实际控制人发生风险事件以来，境外美元债的收盘价格大幅下跌，但房地产板块高收益总回报指数的涨幅却受影响不大。

对于这种现象，多地提出，深化企业内部分配制度改革，薪酬要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，非核心岗位工资应逐步接轨劳动力市场工资价位。使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。此外，国企工资改革配套政策正在制定中。刘军胜表示，企业薪酬调查和信息发布制度正在完善中，相关职能部门将从完善制定方法、数据来源、数据处理等方面入手，发布更为科学的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息，使其更准确反映社会经济发展对国有企业工资分配的宏观指导和调控作用，提高指导价值和意义。

同时，国资委要继续推进三项改革工作：一是“十项改革试点”的扩围和深化；二是在央企和地方国企开展“双百行动”，全面推进一线企业改革；三是开展“区域性综合改革”。重组作为供给侧改革的重要方式，未来也将继续推进。翁杰明表示：一要重点围绕国家战略落实，继续做好集团层面重组。按照“成熟一户、推进一户”原则，积极稳妥推进装备制造、煤炭、电力、通信、化工等领域企业的战略性重组。二要围绕央企整体资源效率提升，深入推进企业间的专业化整合。以优势企业为主体，通过无偿划转、有偿收购、组建股份制公司等方式，打破企业边界，推进专业化整合，实现资源向优势企业、主业企业集中。三要切实加强重组后的内部整合融合。国资委要指导推动重组企业加快同类业务横向整合、产业链上下游纵向整合，加快剥离非主业、非优势业务。