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面目一新的003号航母完工后的编队出航假想图这种经验如果得到推广，以航母为例，003型作为中国核动力航母的“试车之作”，应当会建造两艘。按照正常进度安排，很可能采取南北并进的建造模式，这样一来，两艘姊妹舰的服役进度才不会相差太远。而这个工程量如果换成水面舰艇，以055为例，目前我国可以同时满足7艘055同时在建，不久后，这个数量就会轻松增加到10艘的水平！（作者署名：迷彩派）

美国的社会安全养老金是整个社会退休福利系统的第一支柱。据美国社会安全局统计，美国2/3以上的退休人群收入的50%来自于社会安全金，而近20%的人则完全依靠它来过日子。退休后能领取多少社会安全养老金取决于两个因素：一个是工作生涯中最高的35年收入的平均水平，另一个是退休年龄。美国规定领取社会安全养老金的最低年龄是62岁，正常退休年龄是65岁。如果62岁开始提前退休领取社会安全金，则要打7.5折。如果选择延迟退休则能获得奖励，比如选择70岁领取的人能拿到132%的退休金。这种基于自愿﹑渐进式的退休制度设计可以让不同的人群根据自身情况来选择退休时间，特别是对于延迟退休的奖励收益在一定程度上鼓励了美国人延迟退休。但问题是进入社会安全退休金计算的最高收入有上限，2019年该收入上限是132900美元。对于很多相对高收入的人群来说，光靠社会安全退休金来养老显然不能完全满足退休后理想中的生活水平。自1974年《美国雇员退休收入保障法案》（The Employee Retirement Income Security Act， ERISA）颁布以来，45年来，该法案为社会基本养老保障以外的第二支柱养老金设定了最低标准。所谓第二支柱就是由雇主支持的退休金计划，包括收益固定型计划 （Defined Benefit，DB）和缴付固定型计划（Defined Contribution，DC）。在ERISA颁布之前，美国私人部门雇员的退休福利得不到法律保障，比如企业破产以后其设立的雇员退休福利计划也就不了了之。但是第二支柱养老金计划是基于自愿的基础之上，法律没有规定雇主必须为员工提供退休金计划。那么，为什么企业有这个动力为员工提供退休计划并因此而受ERISA 法律的管制呢？一方面，提供一份养老金计划能够吸引优秀的员工，让企业在市场上更有竞争力；另一方面，雇员也因此享受一些税收方面的优惠。笔者曾经在美国工作了近十年的一家资产管理公司的企业退休金计划就既包括DC也包括DB，所以由第二支柱提供的退休金福利就很可观。

在业界看来，阿里入股后会更促进大润发电商逆袭计划。公开数据显示，阿里(手机淘宝)现有5亿左右线上活跃用户，O2O融合能帮助大润发在一二线城市有更高市场渗透率。通过O2O融合获客，可以让大润发进入更多新市场。根据财报披露，目前淘鲜达项目已经拓展至大润发品牌及欧尚品牌旗下的所有门店。每家门店可为淘鲜达业务分别提供1.3万至1.5万个品项，以生鲜食品及快速消费品为主。该项实现大卖场功能重构业务已经取得部分成效——淘鲜达一小时配送的准点率超过99%，页面的缺货率低于3%，出货的缺货率低于0.1%，也帮助实体店数字化转型，加速了会员系统、库存、营销、物流及供应链一体化进程。去年12月集团董事会讨论后最终决定整合两家公司运营总部并建立联合运营总部。此外，大润发将协助欧尚升级IT系统以及整合供应链。

另外，根据一审法院查明的事实，涉案保健食品实为贵州苗氏药业所生产，但在产品外包装上显著标示“南京同仁堂”字样，而普通消费者所熟知的南京同仁堂为制药企业，该种具有欺诈性的标示加之说明书中涉及疾病治疗这一违反法律强制性规定的内容以及对适宜人群的违规宣传，使得涉案保健食品不符合食品安全并且极易对消费者形成误导。

“体育用户是需要不断培育的，而中国的体育产业和国外相比还有很大差距，纵观德国、法国、意大利等发达国家的体育产业，中国的体育消费升级迫在眉睫，在此形势下，强强联合做大体育产业市场，是大家共同的心愿，因为找到最适合的伙伴一起打造体育用户运营矩阵，应该是体育领域很多同行的希望。”米昕称。

六、集中隔离点建设和管理必须到位。要严格按照集中隔离留观点工作指南要求，加快集中隔离点建设，严格执行管理规范。各乡镇（街道）要完善医护服务、环境消杀、生活保障等配套措施。各县（市、区）要加强巡查，对因隔离点医护人员、生活物资、安全保护等保障措施不到位，引发次生事件的，一律倒查责任，严肃处理。